乌海职业技术学院院长李平抽查三个部门负责人述责并进行集体政治谈话
乌海职业技术学院创办于2004年，是经内蒙古自治区人民政府批准成立、国家教育部备案的全日制公办普通高等职业院校，学院被自治区教育厅确定为首批“自治区级示范性高等职业院校”立项建设单位、“自治区级现代学徒制试点院校”、“自治区具有单独招生资格高职院校”和“与本科院校合作试办本科职业教育高职院校”。
乌海职业技术学院党委副书记、院长李平抽查教务科技处、后勤保卫处、财务中心三个部门负责人述责，并进行集体政治谈话。党委委员、副院长赵秀平，纪检处负责同志参会。
教务科技处、后勤保卫处、财务中心负责人分别详细汇报了一年来贯彻执行党风廉政建设“一岗双责”的情况，以及工作成绩、亮点和存在的问题，提出了今后的工作思路和努力方向。
李平对各部门负责人述责汇报情况作了点评，既肯定了成绩，又指出了工作中存在的问题，对整改提出了具体要求。
李平说，党风廉政建设责任制“分级抽查述责+政治谈话”是检验各级领导干部落实党风廉政建设第一责任人主体责任的实际举措，更是全面从严治党的根本要求。抽查述责是总结经验、展示成绩的过程，更是发现问题、解决问题的过程。述责一定要坚持问题导向，不能避重就轻、避实就虚、轻描淡写，要少说成绩、多摆问题、摆准问题。只有问题找得准、查得实，在工作中确定思路、明确目标、制定措施时才会有的放矢。
李平说，各部门负责人要紧紧围绕学院中心大局，坚决把思想和行动统一到党的二十大精神上来，统一到中央、自治区、乌海市和学院部署要求上来，通过深学细悟，切实把握大局大势，从中找准工作的切入点、着力点，扎实有序推进各项工作。要按照党风廉政建设任务要求，扎实抓好自身责任的落实，加强对部门各项工作的监督检查指导，切实履行好“一岗双责”，把责任压力层层传递到位，形成上下同心协力、齐抓共管的良好局面。要深入实际，调查研究，沉下身子，倾听师生的心声，了解师生的急难愁盼，更好地回应广大师生的需求。要细化工作方案，立足部门实际，明确岗位职责要求，认真分析研判，找准廉政风险点，积极推进建章立制，努力形成用制度管人管事的工作格局。要坚持系统观念、全局意识，树立全院上下“一盘棋”，加强部门间的沟通协调与配合，形成抓落实的合力，更好地服务学院发展大局，推动各项工作有力有序有效进行。
