新疆医科大学厚博学院“空中招聘”战疫情，“线上”求职稳就业
为贯彻落实《教育部关于做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》精神，切实做好2021届全国普通高校毕业生就业工作，实现高校毕业生更加充分和更高质量的就业目标。新疆医科大学厚博学院于2021年3月5日举办2021届毕业生第二期线上招聘会。本次线上招聘会共有6家用人单位参加，提供就业岗位210余个，570余名学生在线参加（其中2020届共计136人参加，2021届共计437人参加）。
面对疫情防控常态化的要求，学院党委高度重视，科学研判，超前谋划工作思路，依托“互联网+”就业，创新工作方式，积极搭建“云指导”、“云宣讲”服务平台，强化工作举措。以学生求职需求为目标，2020年12月通过线上调查问卷，精准摸底2021届毕业生就业意向，建立精准的就业意向数据库。同时，定期了解毕业生的就业状态、就业意向，做到心中有数。广泛收集招聘信息，定向推送给相应学生，精准发布就业信息，推荐就业岗位，坚持就业服务工作不停歇，全力保障毕业生充分就业。
招聘会过程中，各招聘单位通过钉钉云直播的方式,在线讲解本单位具体招聘流程、人才引进办法、岗位设置、薪资待遇内容。线上的直播招聘这一新颖的方式，激发了学生参与的热情，各单位精彩的宣讲以及优厚的引进人才待遇，鼓舞了学生的士气。宣讲结束后，毕业生与各招聘单位进行了良好的互动。
此次招聘会让应届毕业生对毕业求职有了新的规划和期待，真正做到“心中有阳光，脚下有力量”。就业是民生之本，3月是就业求职的黄金季，我院将加大线上招聘会的频次和密度，力促学生充分就业。与此同时，我院全体师生将凝心聚力，砥砺前行，守住“保”的底线，夯实“稳”的基础，拓展“进”的态势，全力以赴将就业工作做实、做深、做细，不断提升学生的就业能力，让学生能够在社会中真正的经得起风雨，涨得了才干。
学院首届教师教学创新大赛于临床教学楼120教室成功举行。本次院赛通过各系部、教学医院积极推选，共有12名教师参赛，其中副高组5人，中级及以下组7人。
首先，分管教学副院长赵志文对本次大赛致以开场词，提出教学创新体现在多方面，学院年轻教师更应多加探索，旨在打造“金课”过程中，不断提高教学凝聚力，真正让学生在课堂中学有所获。
比赛过程中，参赛教师在多媒体教学基础上，将临床实际案例重现、生物标本模型演示等融入其中，充分展示了对于教学创新的思考，并恰当运用PPT，图文并茂、生动直观的讲解，以及娴熟的教学技能，展示了各教学团队的教学特色和风采。
