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学校发布2019届毕业生就业质量报告

 

近日，按照教育部要求，学校编制完成《中国石油大学（华东）2019届毕业生就业质量报告》，报告呈现了2019届毕业生毕业流向基本情况，分析了2019届毕业生就业质量，总结了学校通过实施就业价值引领工程，鼓励毕业生服务国家战略需求，推动就业工作内涵建设等方面的特色工作与经验做法。

报告显示，学校2019届共有毕业生6419人，截至2019年7月1日，毕业生离校就业率达到93.32%，这是自国家实施“供需见面，双向选择”就业政策以来，连续25年毕业生离校就业率超过90%。截至2019年12月30日，我校2019届毕业生就业率为95.48%，其中博士毕业生就业率为98.13%，硕士毕业生就业率为97.47%，本科毕业生就业率为94.66%。

选择就业的3116名毕业生中，有1449人到以中国石油、中国石化、中国海油、中国建筑、国家电网等为代表的世界五百强企业就业；升学的1877名毕业生中，超过90%的毕业生升学至“双一流”建设高校及中科院下属科研院所深造，其中本科升学率为38.36%。350人前往德国亚琛工业大学、澳大利亚新南威尔士大学、英国谢菲尔德大学等国外知名院校留学深造，占毕业生总数的5.45%。

学校聚焦“立德树人”根本任务，实施就业价值引领工程，鼓励学生与祖国发展同向同行，教育引导学生将个人发展融入国家发展的时代潮流中，激励毕业生扎根人民，奉献国家，做有理想、有本领、有担当的新时代石大人。我校2019届毕业生中有1046人前往“一带一路”沿线省份就业，497人赴京津冀协同发展区就业，744人赴长江经济带就业，205人赴粤港澳大湾区就业，481人赴长江三角洲区域就业，489人赴西部地区就业。学校实施“服务山东计划”，对接山东省新旧动能转换重大工程，面向地方经济和企业需求，培养输送服务地方经济发展优秀人才，1860名2019届毕业生选择在山东就业。

学校深化就业工作内涵建设，以就业信息化建设为支撑，对外开拓就业市场，对内加强就业指导，全面优化就业服务，开展有“温度”的就业工作。针对2019届毕业生，学校共举行17场集中招聘会，专场宣讲会830场，累计有2423家单位到校招聘，比去年增加325家，为毕业生提供了充足就业岗位；组织就业指导各类专题讲座、培训、赛事等100余场，学生受众达8000余人次，切实提升了学生就业竞争力；改版就业信息网并投入使用，精准推送就业信息和通知8万多条，毕业生关注度超过90%；为431名毕业生发放特困生求职创业补贴34.08万元，为特困生求职就业提供精准帮扶；组织500余名在校生参加“石大学子名企行”、企业开放日等形式多样、行业多元化的就业实习实践活动；成功引进青岛市大学生就业服务工作站，与青岛市在毕业生就业、实习、就业指导等方面开展深入合作；成立“UPC全球治理与国际组织发展人才中心”学生组织，举办两期“国际组织实习任职训练营”，推动毕业生到国际组织实习任职。

学校卓有成效的就业工作获得多方肯定。调查结果显示，2019届毕业生对学校就业工作的满意度评价为94.13%，2018-2019年度到校用人单位对学校就业工作总体满意度为99.61%。

学校将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实党中央、国务院关于促进高校毕业生就业创业的重大决策部署，推进就业价值引领工程，健全促进学生就业的长效工作机制，为实现毕业生更高质量和更充分就业提供坚实保障。