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近日，上海团市委传来喜讯，文伯书院团委以组内第四名的成绩获评“2020年度上海市基层团组织选树典型”，被团市委通报表扬。

根据2020年度上海市基层团组织典型选树工作安排，此项工作旨在培育和发现一批在团的基层组织规范化建设中有具体行动、有明显成效、有特色亮点，在围绕中心、服务大局中表现突出的基层团组织，通过对标“政治建设好、组织基础好、联系服务好、作用发挥好”的选树标准，书院团委积极组织申报，经过学校推荐、创建单位互访互评和团市委终审层层筛选，文伯书院团委最终获评2020年度上海市基层团组织典型选树。

书院团委自建制成立以来，始终坚持党有号召、团有行动，党有要求、团有落实，党有希望、团有创新，不断提高政治站位、压实责任担当，坚持立德树人、德法兼修、为党育人、为国育才；从政治学习引领到学生骨干培养，从团学机制架构到特色平台打造，从系列教育启蒙到深入推进五育并举,从深化团学改革到创新实践探索，始终坚持开拓进取、积极有为的理念和务实苦干、勇于创新的精神，充分发挥了服务青年、教育青年、引领青年、成就青年的作用。获此殊荣既是对文伯书院团委工作的肯定，更是对文伯书院团委未来发展提出新的要求。在新的时代，文伯书院团委将以“一切为了培养人、有效培养人、培养卓越人”为基本教育理念，一如既往坚持党的领导，一如既往地围绕上级党团组织工作中心和学校大局，踏实深入、行稳致远推进文伯书院团学活动，通过系统实施大类培养、基础培养、综合培养、个性化培养等创新举措，打造新时代学生多元发展融合平台，践行书院理念、探索书院特色、挖掘书院底蕴、展现书院风采、强化书院贡献，为培养德法兼修的卓越法治人才作出不懈努力。

我校召开2021届毕业生就业工作“百日会战”冲刺动员会。副校长周立志、学生工作部（处）和各学院分管学生工作领导、毕业班辅导员、学生就业中心工作人员参加会议。会议由学生工作部（处）部（处）长陈赛金主持。

周立志对坚守岗位、持续推进就业工作的老师表示感谢。他说，“百日会战”已到最后冲刺期，结合当下工作进展和任务目标，形势依然严峻，时间紧与挑战大压力并存。为坚决贯彻落实党中央、国务院和市委、市政府关于做好毕业生就业工作的决策部署，最大程度确保毕业生更加充分更高质量就业，完成既定工作目标，周立志提出四点工作要求。一要进一步提高责任意识，增强紧迫感，全力以赴打好就业攻坚战“下半场”。就业是衡量学校人才培养质量的重要指标。各部门、各学院要充分领会并积极贯彻落实上级和学校当前毕业生就业工作的各项部署安排。多研判、多关注、多讨论、多推进，持续打好攻坚战的“下半场”，确保实现既定目标。二要做好做实“一院一策”“一生一策”，摸清底数，坚持精准工作。学院是就业工作开展的主体。各学院要充分用好国家和学校政策，进一步结合自身实际，优化工作思路和模式，准确掌握未就业学生的实际需求和个体情况，坚持“一生一策”，对家庭经济困难、少数民族毕业生等重点群体予以重点关注，精准排摸、精准工作，因人施策、优先帮扶。三要结合岗位供给，点上攻坚，敢于啃“硬骨头”。继续广泛征集岗位、精准工作，形成“岗位找人”和“人找岗位”相结合的工作闭环。在攻坚克难的关键阶段，各学院要依托“一生一策”，对未就业学生分门别类进行指导，结合岗位供给精准对接。学生处、各部门、各学院要继续调动各方力量，拓展资源，收集岗位信息。一线同志要根据形势变化采取最优化策略，做好毕业生思想工作，确保他们早就业、就好业。四要重视和加强就业数据核查工作，做好就业数据分期分批自查、互查等工作。核查工作是确保就业统计真实、客观的重要手段。各部门、各学院要认真组织、落实责任，客观分析核查中出现的问题，及时修正，确保信息、数据的真实、准确。